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sicurezza sul lavoro (convertito e modificato L.248/06) Ricordiamo i punti principali • L.123/07 (tranne artt.4, 8,9,10,11,12) • Ogni altra disposizione legislativa incom- del D.lgs 81/08 che entreranno patibile… in vigore a partire dal 16 maggio 2009: obbligo di comunicazione I CONTENUTI DEL DECRETO TRA CONTINUITA ED INNOVAZIONE all’Inail o all’Ipsema di tutti gli Il testo tuttavia, pur nella congerie di infortuni sul lavoro che comportino innovazioni e cambiamenti che comporta, mantiene un’impostazione affine a quella un’assenza di almeno un giorno ad esclusione di quello della precedente legislazione e in parti- colare si mantiene sostanzialmente sulle dell’infortunio stesso, entrata stesse posizioni per quel che riguarda la prevenzione dei rischi, da conside- in vigore di visite mediche rarsi come fenomeno partecipativo che pre-assuntive, valutazione coinvolge tutti gli attori aziendali, e la dello stress correlato al lavoro, concezione della sicurezza come compo- nente professionale attesa dell’attività data certa sul nuovo DVR. lavorativa di tutti coloro che operano all’interno dell’impresa e non solo dei datore di lavoro e l’autonomia nei confronti titolari di ruoli. Le principali modifiche del delegato. introdotte, invece, riguardano sicura- Tali innovazioni fanno capo, perlopiù, mente l’aumentata deterrenza in caso ad un solo principio ispiratore che di violazione o di mancata osservanza possiamo considerare come la novità di delle norme in materia di sicurezza e maggior spessore presente all’interno salute; il riconoscimento della preven- della novella prevenzionale, ed al contempo zione come processo di apprendimento di più difficile realizzazione: essa risiede costituito dalla combinazione di espe- nella adozione, da parte della aziende, rienze maturate nei luoghi di lavoro e di modelli culturali di sicurezza speci- conoscenze specialistiche derivanti dal fici, ad oggi difficilmente riscontrabili progresso tecnico; una concezione di in gran parte delle realtà lavorative, salute definito come stato completo di spesso, per la mancata accettazione da benessere fisico, mentale e sociale; una parte di figure preposte della prospet- corretta suddivisione tra le attività di tiva della stessa prevenzione come atti- informazione, formazione ed addestra- vità partecipata. Ricordiamo, inoltre, mento; l’inscindibilità tra la delega di che tale rinnovamento culturale poggia funzioni di prevenzione da parte del anche su un’estensione del campo di TEME 5.09 5