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sicurezza lavoro Per quanto concerne soggetti nominati e preposti che dovranno, sovrintendere l’attività lavorativa. A questo punto, in sede di verifica ispet- gli appalti di lavoro, tiva, la questione che è stata sollevata è servizi e forniture stata la riconduzione della attività infor- l’art. 97, sottolinea mativa e formativa dei lavoratori non solo limitatamente alle attestazioni presen- l’importanza della verifica delle condizioni di sicurezza tate, di realizzazione corsi, quanto piut- tosto i verbali ed i contenuti verificabili dei lavori affidati posti in essere dal soggetto formatore. e l’applicazione delle Una delle peculiarità del disposto preven- zionale resta la necessaria riconducibi- disposizioni e delle prescrizioni lità al combinato disposto di più norme che aiutano a comprendere la vera portata del piano di sicurezza della ratio legis. e coordinamento, Proprio grazie a tale peculiarità una ditta e il possesso di appaltatrice che presenti verbali di forma- zione eseguita dal datore di lavoro ovvero adeguata formazione. dal responsabile del servizio di preven- zione e protezione ha assolto all’obbligo riscontrabile. È ovvio che la nomina del normativo? La risposta non può essere soggetto in questione non è obbligatoria che no! L’art. 37 comma 12, testual- ma dovrà essere data evidenza della non mente riporta l’imperativo che la stessa presenza. debba essere realizzata con la collabo- Infine, nelle more del così detto Testo razione con gli organismi paritetici ove Unico sicurezza lavoro ampio risalto è presenti nel territorio ove si svolge l’attività stato dato all’importanza di adottare del datore di lavoro. sistemi di gestione sicurezza lavoro (SGSL), L’imperativo è tale da non prevedere sicuramente affidate alla libera discre- elementi di diversificazione rispetto a zione di ciascun datore di lavoro, ma quanto enucleato. ritenute come elementi di buona condotta Altro aspetto che riguarda la formazione che possono essere ritenuti rilevanti in è la necessaria e preventiva conoscenza sede di verifica ispettiva anche da parte della comprensione della lingua italiana della magistratura. da parte del lavoratore. Una esigua percentuale di aziende europee È necessario che il tutto sia rinvenibile da ha fatto ricorso, poi, a norme di certifi- apposita documentazione di supporto al cazione europea come la OHASAS 18001 fascicolo formativo. che rappresentano la garanzia assoluta Ovviamente nel documento di valuta- non solo della adottabilità di sistemi di zione dei rischi deve comparire neces- sicurezza ma anche della più oculata sariamente anche il nominativo del rappre- gestione di quanto normativamente previsto. sentante dei lavoratori per la sicurezza In sede di verifica dei requisiti tecnico che dovrebbe, imperativo d’obbligo, figu- professionali tali norme appaiono, quindi, rare con il collega della ditta appaltante, come elemento al quale non può che realtà che nella prassi è difficilmente rivolgersi come miglior favore. TEME 11/12.09 15